今天中国台湾某安排一规则引得岛内居民热议。依据中国台湾有关报导，在今天上午，坐落台中市一姓萧的女士安排召开了一次记者招待会，控诉自己作业的私立社区服务安排。依据萧小姐的陈说，前段时刻，他由于生理期的到来，在有十多个人的社区服务安排的群里请假，原本由于生理期请假是一件再正常不过的工作，可是哪里知道请假还没到三分钟，该安排的老板便在群里提出相关的要求，老板说假如由于生理期请假的话，假完毕后，需求出示生理期用过的卫生巾，让公司做检查！

  说真的，老板这样的要求确实实有一点过火。女生来生理期，在实在的日子中是一件再正常不过的工作，假如说由于这个工作请假还需求带运用过的卫生巾前来验证，这个要求就属实是有点反常了。咱们先不说运用生理期扯谎请假一说，单单就说带运用过的卫生巾来查验，就现已很过火了，原本女生在面临生理期一事上就有点羞涩，还要带运用过的卫生巾来查验的话，那么女生所背的心思包袱更是重中加剧！并且在卫生上也是存着必定的问题，一个寄存几天的卫生巾必定会呈现有异味的状况，这样带到公司来更是有一点欠妥。

  站到公司的态度，老板必定会置疑职工虚伪请假，想交换歇息的时刻。假如真的呈现这样一种状况，老板其实能够直接发视频验证职工是否在家里歇息，我信任职工也不可能每个月都扯谎请假，假如真是遇上这样的职工的话，老板也是不必犹疑，直接开除吧！

  在公司也好，机关也好，我感觉总会有一些奇葩的要求，说真的这些要求搞得人挺烦的，不仅仅会影响作业效率，甚至会让职工厌烦上班，这样的单位只会走向惨淡，引发内部矛盾，很难发展壮大！你地点的单位是否也有这些奇葩要求呢？回来搜狐，检查更加多